Las personas son el punto fuerte de SDI
Cada miembro del equipo es una pieza valiosa de nuestra cultura de innovación y un motor que impulsa la calidad siempre un paso adelante. Quienes ingresan a SDI a menudo se quedan mucho tiempo, algunos hasta la jubilación, porque SDI acoge y respeta, estimulando a colaborar y a sacar lo mejor de sí mismos.
No toleramos
ningún tipo de aislamiento, explotación, acoso o discriminación, ya sea por motivos personales o laborales.
Promovemos
un ambiente de trabajo eficiente pero informal, en el que cada persona es tratada con respeto, protegiendo su dignidad.
Garantizamos
a todos el acceso igualitario a oportunidades de formación, crecimiento profesional, remuneración y carrera.
Ofrecemos oportunidades y continuidad.
Entre 2021 y 2023 se contrataron 62 personas.
Protegemos el bienestar de quienes trabajan con nosotros.
• Seguro de salud complementario para todos los empleados.
• Seguro para todos los empleados en caso de discapacidad e invalidez.
• Posibilidad de trabajar en modalidad de teletrabajo (sin perder los vales de comida).
• Apoyo a la natalidad: desde 2022, los empleados que se convierten en padres reciben un bono de 1.200 euros.
Crecemos solo si las personas crecen individualmente.
Porcentaje del personal involucrado en al menos una actividad formativa en 2023.
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